第十章：内部分裂

    随着时间的推移，火星科研站内部的气氛逐渐发生了变化。原本团结一致的科研人员开始出现分歧，一场前所未有的内部纷争悄然展开。

    刘志豪站在主控室的角落，眉头紧锁。他感受到了站内的紧张氛围，看着团队成员们之间日益加深的裂痕，心中充满了忧虑。他知道，这种内部分裂对于火星科研站来说是一个巨大的威胁。

    艾丽也察觉到了这种变化，她试图在团队中起到调解的作用，但效果并不明显。科研人员们分成了几个派别，各自坚持着自己的观点，互不相让。

    其中，一派以老资格的科学家李博士为首，他们主张采取更为激进的措施，直接对外星文明进行探索甚至对抗。李博士认为，只有通过主动出击，才能更好地了解外星文明，保护人类的利益。而另一派则以年轻的科研人员小张为代表，他们更倾向于保守谨慎的策略，主张加强科研站的防御，避免不必要的冒险。

    两派之间的矛盾日益激化，科研站内充满了火药味。刘志豪和艾丽试图平衡双方，但往往陷入两难的境地。他们既理解李博士的担忧和急切，也赞同小张的稳重和谨慎。

    在一次例会上，两派的争论达到了高潮。李博士拍案而起，激动地阐述着自己的观点：“我们不能坐以待毙！外星文明显然对我们构成了威胁，我们必须主动出击，去探寻他们的秘密！”

    小张则冷静地反驳道：“我们现在的实力还不足以与外星文明正面对抗，贸然行动只会让我们陷入更大的危险。我们应该加强防御，等待时机成熟再做打算。”

    刘志豪看着双方争执不下，心中五味杂陈。他知道，这种内部分裂不仅会影响科研站的正常运作，更可能给外星文明以可乘之机。他深吸一口气，试图平息这场纷争：“大家请冷静一下。我们都是为了人类的未来在努力，没有必要因此而分裂。我们应该团结一致，共同面对外星文明的挑战。”

    然而，刘志豪的话并没有起到太大的作用。双方的争执依然持续，甚至演变成了更为激烈的争吵。艾丽看着这一切，心中充满了无奈和失望。她曾经以为，火星科研站的团队成员们能够共同面对任何困难，但现实却让她感到残酷。

    在这种紧张的氛围下，火星科研站的日常工作也受到了严重的影响。科研人员们的工作效率大幅下降，甚至出现了相互推诿、指责的情况。刘志豪和艾丽深知，这种局面必须尽快改变。

    为了缓解内部矛盾，刘志豪决定组织一次团建活动，希望通过增进彼此之间的了解和信任来化解纷争。然而，活动的效果并不尽如人意。虽然大家在活动中暂时放下了争执，但一旦回到工作岗位上，矛盾依然存在。

    艾丽也尝试与双方进行私下沟通，试图找到双方都能接受的解决方案。但她的努力并没有取得太大的进展，双方依然坚持己见，互不让步。

    火星科研站的内部分裂持续了很长一段时间，给整个团队带来了巨大的压力和困扰。刘志豪和艾丽深知，这种局面必须尽快得到改变。他们决定采取更为强硬的措施来解决问题，哪怕这会引起更大的争议和反对。因为他们明白，只有团结一致的团队才能面对外星文明的挑战，保卫人类的未来。